Оновлення системи військових контрактів та грошового забезпечення
12 червня Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 768, яка запровадила оновлену систему військових контрактів та грошового забезпечення. Ці зміни безпосередньо стосуються як діючих військовослужбовців, так і тих, хто лише планує пов’язати своє життя зі службою в Силах оборони.
Строки контрактів: від невизначеності — до фіксованих термінів
До реформи в Збройних Силах існували дві основні форми контракту:
• строкові контракти (тривалість залежала від категорії: рядовий склад підписував на 3 роки, сержантський і старшинський — на 3–5 років, офіцерський — на 5 років);
• контракти воєнного часу (їхній строк не визначався конкретною датою, а прив’язувався до закінчення особливого періоду або оголошення указу про демобілізацію).
Важливо: перелік бойових посад і бойових частин, на які поширюються строки 10, 14 і від 6 місяців (для ветеранів), затверджено окремим наказом Міністерство оборони України.
Що отримують військовослужбовці після звільнення
Військовослужбовці, які уклали мотиваційний контракт, після звільнення отримують гарантовану відстрочку від призову. Базовий термін — 6 місяців, до якого додається час відстрочки залежно від участі в бойових діях і загального стажу служби. Розрахунок відстрочки встановлено постановою № 768 (докладніше: https://www.kmu.gov.ua/…/pro-realizatsiiu…).
Ті, хто не укладав мотиваційного контракту і звільняється за указом Президента України, не підлягають призову протягом трьох років з дня звільнення.
Грошове забезпечення: нова логіка виплат
Грошове забезпечення військовослужбовців складається з кількох постійних складових — посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, надбавки за особливості служби та щомісячної премії. До них додаються бойові виплати за постановою Кабінету Міністрів № 168
(докладніше: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/168-2022-%D0%BF#Text): 100 000 грн/міс за участь у бойових діях, 70 000 грн за 30 днів на лінії зіткнення до ротного опорного пункту, 50 000 грн/міс. за управління на командному пункті, 30 000 грн/міс за виконання бойових завдань. Для стрільця максимум на лінії зіткнення за цією системою становив близько 190 000 грн/місяць.
Постанова № 768 не змінює розмір базового грошового забезпечення і порядок його нарахування (докладніше: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/168-2022-%D0%BF#Text).
Більш детальні умови нових базових контрактів – на сайті army.gov.ua.
Також з питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519 (докладніше: https://www.facebook.com/share/p/18N2FfivW7/).
➜ Міноборони роз’яснює ключові нововведення та розповідає, як вони працюватимуть на практиці: https://bit.ly/shho-zminyuye-reforma